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8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。...

8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。...

8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。...

8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。...

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8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。两年来,水务公司围绕发展定位、思路模式、板块布局以及员工作风,在全体员工的努力下,由单一城市供水,发展到水环境治理...

8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。两年来,水务公司围绕发展定位、思路模式、板块布局以及员工作风,在全体员工的努力下,由单一城市供水,发展到水环境治理...

8月28日,在水务公司成立两周年之际,公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人,以入职时间为顺序,就入职以来的成长经历谈个人感受,并对公司未来发展提出建议和期望。两年来,水务公司围绕发展定位、思路模式、板块布局以及员工作风,在全体员工的努力下,由单一城市供水,发展到水环境治理...

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